محمود احمدی‌نژاد که در جمع مردم یاسوج سخن می‌گفت، در بخشی از سخنان خود در تشریح اقدامات دولت در راستای اجرای عدالت، تاکید کرد که دولت در جهت اجرای عدالت به دنبال قطع کردن دست‌هایی است که در گذشته به سمت ثروت ملی و امتیازات ویژه دراز شده است.

سخنان رییس جمهور در جمع مردم یاسوج که ایسنا مشروح آن را منتشر کرد عبارت است از:

• دولت تا آخر خواهد ایستاد. تاکنون حدود یک چهارم از این پول‌ها را در دو سه سال اخیر پس گرفته‌ایم و به بیت‌المال برگردانده‌ایم و به لطف خداوند تا برگرداندن ریال آخر، دولت خواهد ایستاد و در برابر فشارهای آنها عقب‌نشینی نمی‌کند.
• ما باید ایران را بسازیم، ساختن ایران یعنی برافراشتن پرچم توحید و بزرگ‌ترین کار انقلابی خدمت به بشریت و تقویت جبهه عدالت و آزادگی است و باعث ایجاد امید و نشاط در دل ملت‌هاست.
• ساختن ایران به چند عامل نیاز دارد. اولین عامل همدلی است، باید همه با هم باشیم، وحدت داشته باشیم و همه با وحدت در جهت ساختن ایران حرکت کنیم.
• عامل و ابزار دوم برای ساختن ایران کار و تلاش است. کار و تلاش باید موضوع روز ما باشد و مقدس‌ترین عمل کار و کار است. کار سازنده در پیشگاه خداوند دارای اجر زیادی است.
• اگر عدالت نباشد ایران ساخته نخواهد شد. عدالت نقطه شروع حرکت کمالی انسان است.
• یکی از کارهای بزرگ برای اجرای عدالت، اجرای قانون هدفمند کردن یارانه‌هاست و اگر موانعی در راستای اجرای این طرح نباشد که انشاءالله نباشد، اجرای درست این قانون تمام ایران را آباد می‌کند. با اجرای این طرح حتی یک فقیر در ایران پیدا نخواهد شد. اگر این طرح با سرعت و به صورت کامل و در زمان کوتاه اجرا شود دیگر نیازی به مراکز حمایتی نخواهیم داشت.
• ما همه باید در مسیر اجرای عدالت حرکت کنیم و در راستای اجرای عدالت باید ثروت کشور عادلانه توزیع شود. بزرگ‌ترین دشمنی‌ها با اجرای عدالت است و ملت ایران مثل همیشه باید هوشیار باشد و دولت مصمم به اجرای عدالت است.
• دولت مصمم است دست‌هایی که ده‌ها میلیارد تومان از پول بیت‌المال را برده‌اند و نمی‌آیند این پول‌ها را بازگردانند و پررویی می‌کنند را از ریشه قطع کند.
• مردم و جوانان یاسوجی از فرودگاه یاسوج تا این‌جا نکاتی را به من گفتند، از جمله نکاتی که تاکید می‌کردند می‌گفتند که پارتی‌بازی را ریشه‌کن کرد.
• از مظاهر بی‌عدالتی، پارتی‌بازی است. من خادم و نوکر شما هستم و هرکس در هر گوشه ایران خدای نکرده مرتکب پارتی‌بازی شود مورد تایید من نیست و عضو این دولت نخواهد بود. هرکس و در هر مقامی که می‌خواهد باشد. هرکس که می‌خواهد حامی او باشد.
• نکته‌ دومی که جوانان یاسوجی بر آن تاکید داشتند و می‌گفتند این بود که ما توانایی داریم، همت داریم، کاربلد هستیم اما کار نداریم.
• بدانید که اگر عدالت اجرا شود با همین ثروت موجود در ایران در هیچ جای کشور یک بیکار پیدا نخواهد شد. ما مصمم به اجرای عدالت هستیم و در این راستا به‌غیر از بحث هدفمند کردن یارانه‌ها، دو کار دیگر را دنبال می‌کنیم.
• کار اول این است که بودجه‌ها، قرض‌الحسنه‌ها و وام‌ها را به صورت عادلانه توزیع کنیم. اگر 200 میلیارد تومان قرض‌الحسنه به همین استان اختصاص پیدا کند دیگر در این استان بیکاری پیدا نخواهد شد و انشاءالله ما در جلسه‌ دولت این را به تصویب می‌رسانیم.
• ما مصمم هستیم که امکانات دولت را عادلانه تقسیم کنیم. مقاومت‌ها در برابر این کار زیاد است. فشارها به دولت زیاد است، اما ما در کنار شما مردم تا رسیدن به نقطه‌ای که تمام امکانات کشور تا قران آخر عادلانه بین مردم توزیع شود خواهیم ایستاد.
• دولت در جهت اجرای عدالت به دنبال قطع کردن دست‌هایی است که در گذشته به سمت بانک‌ها، ثروت ملی و امتیازات ویژه دراز شده است و برخی از گروه‌ها و خانواده‌ها برای خود حق ویژه، حق انحصاری و حق مطلق قائل هستند و خیال می‌کنند که ایران ملک پدری آنهاست و همه ملت باید در خدمت و برده آنها باشند و اگر کسی از آنها یک انتقاد کند فشار وارد می‌کنند. اگر کسی حق ملت را از آنها مطالبه کند سعی می‌کنند که موضوعات انحرافی و مسائل حاشیه‌ای درست کنند تا ذهن دولت را از اجرای عدالت منحرف کنند. تلاش مذبوحانه می‌کنند که پاک‌ترین دولت بعد از انقلاب و تاریخ این کشور را به دروغ متهم کنند و زیر سوال می‌برند تا کسانی که تا خرخره از بیت‌المال برده‌اند را از مجازات و محاکمه فراری بدهند.
• با تکیه بر شما دولت خادم شما تا آخر ایستاده و خواهد ایستاد. اینها رقم بالایی را برده‌اند و نمی‌آورند و در برابر پس دادن معوقات و بازگرداندن بیت‌المال ایستادگی می‌کنند. تا این پول به جوانان برای ایجاد اشتغال اختصاص داده شود.
• تاکنون حدود یک چهارم از این پول‌ها را در دو سه سال اخیر پس گرفته‌ایم و به بیت‌المال برگردانده‌ایم و به لطف خداوند تا برگرداندن ریال آخر، دولت خواهد ایستاد و در برابر فشارهای آنها عقب‌نشینی نمی‌کند.
• در سفر سوم تلاش می‌کنیم که همه مصوبات دور اول و دوم مورد بررسی و پی‌گیری قرار گیرد. اگر مشکلی در راه اجرای مصوبات وجود دارد این مشکلات برطرف شود.
• خوشبختانه کارهای خوبی در استان انجام شده اما کارهای بر زمین مانده بیشتر از کارهای انجام شده است.
• انشاءالله در جلسه دولت برای اشتغال، صنعت، آبادانی روستاها و رفع مشکلات استان تصمیمات خوبی گرفته می‌شود. هم‌چنین قول می دهم که تمام نامه‌ها مورد رسیدگی قرار می‌گیرد.
• ملت ایران و مردم عزیز استان کهگیلویه و بویراحمد، مردمی مومن، خداجو و ایستاده در وسط همه‌ میدان‌های سرنوشت انقلاب هستند.
• هر روز و هر روز سنگرهای جدیدی به تسخیر ملت ایران، اندیشه و فرهنگ و انقلاب ملت ایران درآمده و درخواهد آمد.
• وضعیت جهانی را نگاه کنید. در یک طرف دولت‌های خودخواه و چپاول‌گر ایستاده و صف‌آرایی کرده‌اند و همه حقوق و ثروت‌های عالم را برای خود می‌خواهند و برای سایر ملت‌ها هیچ حق و ارزش و جایگاهی قائل نیستند. در حالی که خودشان دیکتاتورترین دیکتاتورهای عالم را مورد حمایت قرار می‌دهند، شعار دموکراسی‌خواهی و آزادی سر می‌دهند؛ در حالی که تمام ترورریست‌ها در نقاط مختلف دنیا را مورد حمایت مادی و سیاسی اطلاعاتی خود قرار می‌دهند، شعار مبارزه با تروریسم سر می‌دهند، کشورها را به ناحق و با طراحی‌های مستکبرانه به اشغال خود درمی‌آورند. صدها هزار مردم بیگانه را می‌کشند و از طرف دیگر شعار دفاع از حقوق بشر می‌دهند.
• من می‌خواهم به شما بشارت بدهم که به فضل الهی با هدایت امام عصر و ایستادگی بی‌نظیر شما و رهبر معظم انقلاب این معادله‌ ظالمانه، ضدبشری و حق‌کشی بزرگ تاریخ در حال تغییر است. شرایط جهان به سرعت به نفع عدالت و پاکی و خداپرستی و اندیشه‌های الهی در حال تغییر است و قدرت‌های بزرگ جهانی یکی پس از دیگری در حال فرو ریختن و متلاشی شدن هستند.
• در صحنه نیویورک دیدید که آنها یک سال کار و طراحی کرده بودند، همه را دیده بودند، عده‌ای را تطمیع کرده بودند و عده‌ای را تحت فشار سنگین قرار داده بودند که در این صحنه مطلبی به تصویب برسد که سلاح هسته‌یی آنها را تثبیت کند. ساختن سلاح و تهدید به استفاده از سلاح‌های هسته‌یی علیه دیگران را تصویب کنند و به عنوان حق برای آنها در نظر گرفته شود، ولی از طرف دیگر مقررات و قوانین به گونه‌ای تصویب شود که علیه ملت‌های مستقل و آزاده باشد و هیچ‌کس اجازه نداشته باشد که بدون اجازه آنها قدمی بردارد.
• آنها تلاش می‌کردند حق استفاده از انرژی هسته‌یی، علوم و فناوری‌های نوین را به صورت انحصاری در اختیار خود بگیرند و دیگر ملت‌ها را از داشتن این فناوری‌ها در جهت استفاده‌ صلح‌آمیز محروم کنند. در این ارتباط برنامه‌ریزی کردند، حرکت‌های فریبکارانه انجام دادند و اعلام کردند که می‌خواهند تعدادی از سلاح‌های هسته‌یی خود را کاهش دهند؛ در حالی که از موجودی و تعداد سلاح‌های هسته‌یی آنها کسی اطلاع ندارد و نظارتی نیز بر آنها نمی‌شود.
• آنها می‌خواستند قوانین را این‌گونه تصویب کنند و انتظار داشتند که همه‌ ملت‌ها نیز حرف آنها را قبول کنند. در نشست نیویورک سعی داشتند چنان طراحی کنند که ملت‌های مستقل را در یک زندان محبوس قرار دهند و خودشان بر ملت‌ها حاکم شوند ولی دیدید که به لطف خداوند و هدایت‌های امام عصر (عج) طراحی‌های پیچیده و استکباری آنها در هم شکست و آن کسی که باید در موضع متهم و محکوم قرار می‌گرفت به لطف خداوند محکوم شد و طراحی‌های استکباری در هم شکست.
• قبل از آن با سیاستمداران زیادی صحبت کردیم. دولت‌های بزرگ و کوچک و با تمام کسانی که صحبت می‌کردیم به ما می‌گفتند که ما با شما همراه هستیم. حرف شما حرف ما نیز هست. اما قدرت آمریکا یک قدرت شکست‌ناپذیر است و اگر تصمیم به انجام کاری بگیرد آن کار را انجام می‌دهد. آنها تصمیم گرفته‌اند که در نشست نیویورک فشار به ملت‌های مستقل را زیاد کنند و کاری از دست ما برنمی‌آید. باور بسیاری از سیاستمداران حتی مستقل و آزادی‌خواه نیز این بود. آمریکا با فشار و تبلیغاتی که در این سال‌ها انجام داده بود این باور را در اذهان ایجاد کرده بود که محال است که کسی بتواند در برابر تصمیم آمریکا بایستد. ولی در نیویورک به لطف خداوند و ایستادگی شما حرف و منطق ایران در تریبون بازنگری کنفرانس ان.‌پی.‌تی بیان شد این باور غلط و اندیشه غلط که در تمام اذهان ایجاد شده بود در هم شکست.
• من به شما می‌گویم که از این به بعد شما شاهد خواهید بود که انشاءالله کشورها و دولت‌ها و ملت‌ها یکی پس از دیگری در برابر خواسته‌های ناحق و زورگویانه‌ آمریکا خواهند ایستاد. حادثه‌ای که افتاد کلید افتادن دولت زورگوی آمریکا در سراشیبی سقوط است و در آینده نزدیک خواهید دید که سیطره اهریمنی و شیطانی آمریکا از تمام جهان برچیده خواهد شد.
• امروز به لطف خداوند ملت ایران جزو عزیزترین ملت‌ها در جهان است. ملت ایران نماد شجاعت، دفاع از حق، آزادگی، عدالت‌خواهی و ایستادگی در برابر مستکبرین است. امروز ملت ایران سنگر مستحکم و پناهگاه تمام ملت‌های مظلوم است. ماموریت امروز ما بسیار بسیار سنگین است.
• در این‌جا می‌خواهم از زبان شما یک جمله خطاب به دولت‌های زورگو بگویم. دوران زورگویی و امپراطوری به پایان رسیده است. دوران این‌که بیایید یک کشور را اشغال کنید و از ملت‌ها طلبکاری کنید گذشته است. دوران برپا کردن دولت‌های جعلی مثل رژیم صهیونیستی گذشته است و به نفع شماست که به نصیحت ملت ایران توجه کنید. از خر شیطان پایین بیایید و مثل آدم و انسان‌های درست با ملت‌ها بر پایه دوستی و عدالت زندگی کنید. منطقه، افغانستان و عراق را ترک کنید. داخل مرزهای خودتان بروید و کشور خودتان را آباد کنید. این نصیحت ملت ایران به شماست و این به نفع شماست.
• اگر به این نصیحت دلسوزانه توجه نکنید دست قدرت ملت‌ها که تجلی قدرت خداوند است و در پیشاپیش آن ملت ایران است آن‌چنان سیلی به شما خواهد زد که راه خانه‌تان را نیز گم کنید.
• ملت ایران اهل منطق، عدالت، دوستی و همکاری سازنده است و اگر شما صادقانه جلو بیایید و بر پایه عدالت و احترام عمل کنید، ملت ایران از شما استقبال می‌کند. اما اگر هنوز در گوشه‌ای از ذهن شما این باشد که با سر و صدا و تهدید کردن و به اصطلاح خودتان فشار وارد کردن تصور کنید که می‌توانید ملت ایران را به عقب‌نشینی وادار کنید اشتباه می‌کنید. ملت ایران و مردم کهگیلویه و بویراحمد حسرت یک میلیمتر عقب‌نشینی را بر دل شما خواهد گذاشت. ولی اگر صادقانه و بر پایه‌ عدالت به سمت ملت ایران آمدید ملت ایران استقبال می‌کند و ملت ایران به شما برای خروج از این منجلاب که خودتان با دست خودتان ایجاد کرده‌اید کمک می‌کند.
• خطاب به این دولت‌های زورگو می گویم اگر بخواهید قطعنامه بدهید و فشار بیاورید قطعنامه شما در نزد ملت ایران پشیزی ارزش ندارد.

محیط کار برای بسیاری از ما دیگر خانه دوم محسوب نمی‌شود. ما بخش اعظمی از روزهایمان را در این محیط می‌گذرانیم. بسیاری افراد صبحانه، ناهار و حتی گاهی شام خود را نیز در محیط کار می‌خورند. محیط کار برای بسیاری از ما به خانه اول تبدیل شده است. به همین دلیل حفظ سلامت انسان مدرن بدون توجه به سلامت محیطی که در آن کار می‌کند، امکان‌پذیر نخواهد بود.

شاید به همین دلیل باشد که سلامت محیط کار به یکی از معیارهای تاثیرگذار در رتبه‌بندی شرکت‌های بزرگ تولیدی و خدماتی تبدیل شده است. تا امروز سازمان‌ها و حتی نشریات گوناگونی در جهان به سنجش و مقایسه شرایط داخلی محیط‌های کار پرداخته‌اند. مثلا در یک نظرسنجی اینترنتی از کارکنان سراسر جهان شرکت گوگل استرالیا در سال گذشته مقام نخست را به دست آورد. از سوی دیگر بسیاری از کشورهای پیشرفته مسابقات داخلی را برای انتخاب محیط کارهای سلامت محور در کشور خود در عرض یک دهه اخیر آغاز کرده‌اند.

هدف از برگزاری این قبیل مسابقات ترغیب صنایعی است که به سلامت کارکنان خود اهمیت می‌دهند. از سوی دیگر خلاقیت‌های جالب‌توجهی که هر کدام از این شرکت‌ها برای ارتقای سطح سلامت و ساختن محیطی آرام‌بخش به کار گرفته‌اند، به همگان معرفی می‌شود. اخیرا نشریه فورچون، 100 محیط کار برتر آمریکا را در سال 2009 معرفی کرده است. این نشریه همچنین در یادداشت‌‌های کوتاهی نظر مدیران و کارکنان صنایع و شرکت‌های فوق را در مورد محلی که در آن مشغول به کار هستند جویا شده است.

1.SAS

کمپانی SAS یکی از موفق‌ترین شرکت‌هایی است که در 13 سال گذشته خدمات رفاهی متنوعی را به کارکنان خود ارایه داده است. سرانه نگهداری از کودکان کارکنان این شرکت 410 دلار در ماه است. همچنین همه کارکنان از فرانشیز 90 درصدی هزینه درمانی خود بهره‌مند هستند. در محل این کمپانی یک مرکز بهداشتی تمام‌وقت با 4 پزشک و 10 پرستار مشغول فعالیت است و همه خدمات آنها برای کارمندان به صورت رایگان صورت می‌گیرد. این شرکت با فراهم ساختن 66 هزار مترمربع فضای ورزشی شامل زمین‌های تنیس، فوتبال و گلف و همچنین استخرهای سرپوشیده و سرباز یکی از بهترین فضاهای ورزشی و تفریحی در محیط کار را برای کارمندان خود فراهم ساخته است. شاید خیلی‌ها تصور کنند ولخرجی‌های بی‌حد و حساب موسس این شرکت هیچ‌گونه توجیه اقتصادی نداشته باشد. اما طبق آمارهای سازمان جهانی تجارت، کمپانی SAS یکی از پرسودترین شرکت‌های سازنده نرم‌افزار و با بالاترین بهره‌وری کارکنان به حساب می‌آید.

میشل دوکری مسوول بخش R&D

ما در اینجا همگی یک خانواده هستیم. خانه اصلی همه کارکنان SAS همین‌جاست! من دو دختر دارم که هر دوی آنها در مهدکودک‌های مجهز شرکت پرورش می‌یابند و از برنامه‌های آموزشی و اردوهای متنوع شرکت بهره‌مند می‌شوند.

جالب این‌جاست که من حتی می‌توانم ناهار خود را همراه دو دخترم صرف کنم. من با دخترهایم به سر کار می‌آیم و با آنها به خانه برمی‌گردم. اطمینان از اینکه فرزندان شما در یک محیط امن و آرام و درست در چند قدمی شما پرورش می‌یابند، بزرگ‌ترین سرمایه هر فردی است.

2.وگمن

این شرکت تولید صنایع غذایی در طول 94 سال حیات خود هرگز با افول روبه‌رو نبوده است. در صنایع غذایی وگمن 4 هزار نفر مشغول به کار هستند که 11 درصد از این تعداد بیش از 15 سال سابقه کار دارند.

کریس‌دی‌پمپو مدیر شرکت

من در طول 16 سال سابقه کاری خود همواره احساس متفاوتی از محیط کار را در (وگمن) تجربه کرده‌ام. اگر شما واقعا اراده کنید، پیشرفت موقعیت کاری در وگمن کاملا میسر است. شما می‌توانید از یک فروشنده ساده شیفت شب به مدیر ارشد شرکت تبدیل شوید. مسیری که من آن را با حمایت همه‌جانبه شرکت و بدون رقابت‌های تخریبی طی کرده‌ام. در اینجا هیچ روز شبیه روزهای قبلی نیست. گاهی آن‌قدر درگیر کار می‌شوید که گذشت زمان را احساس نخواهید کرد. در محلی که من مدیر آن هستم 50 نفر کار می‌کنند و همگی مثل اعضای یک خانواده هستیم. یک طبقه از این فروشگاه تنها به کارکنان اختصاص دارد. ما کنار هم می‌نشینیم و مثل دوستان صمیمی با هم حرف می‌زنیم و قهوه می‌خوریم یا اینکه با وسایل تفریحی و ورزشی خستگی را از تن خود بیرون می‌کنیم.

3.ادوارد جونز

با وجود رکود شدید اقتصادی در دو سال گذشته این کمپانی حتی یک نفر از کارمندان خود را اخراج نکرده است. هر چند حقوق کارکنان در این مدت افزایش نداشته است اما این شرکت همچنان به سیاست تقسیم سود حاصله ادامه می‌دهد.

دارسی‌ بیمن مشاور اقتصادی شرکت

من از کار در این شرکت احساس آرامش می‌کنم. طراحی این شرکت به گونه‌ای است که هر فردی می‌تواند در انتخاب نوع همکاری خود نقش مستقیم داشته باشد. در اینجا هر کس بیش از حدی که باور کردنی است استقلال فکری و کاری دارد. در اینجا بهره‌وری حرف اول را می‌زند. حال مهم نیست شما چه ساعتی از شبانه‌روز را برای فعالیت انتخاب می‌کنید. به طور مثال من تا ماه آینده مادر خواهم شد و شرایط‌ام به گونه‌ای است که تنها والد فرزند خود هستم. وقتی این شرایط را با مدیر خود در میان گذاشتم، از طرف شرکت افرادی به خانه‌ام آمدند و یکی از اتاق‌های خانه را تبدیل به اتاق کار من کردند!

4.تاگت

کار در فروشگاه‌های زنجیره‌ای ناگت، آرزوی هر فروشنده‌ای به حساب می‌آید. کارمندان این سوپرمارکت‌های زنجیره‌ای از 10 درصد تخفیف دایمی برای کلیه اجناس این شرکت و 500 دلار خرید مجانی میوه و سبزی در ماه برخوردارند.

این شرکت به اقدامات غیرمنتظره برای کارمندان خود معروف است. مثلا در ماه گذشته با یک اقدام خیلی ساده همه کارگران خود را به وجد آورد: وقتی آنها خسته به پارکینگ مراجعه کردند با ماشین‌های تمیز و برق‌افتاده خود مواجه شدند! مدیران شرکت به صورت پنهانی دستور شستن و پولیش کردن همه ماشین‌ها را داده بودند.

جان سولیوان  مدیر فروشگاه

آمدن به این فروشگاه مهم‌ترین تغییر کاری در زندگی‌ام به حساب می‌آید. این‌جا خانواده من است.

ما بین خودمان به مشتری‌هایمان مهمان می‌گوییم. ما با همدیگر قرار گذاشته‌ایم که در طبقه استراحت تلویزیون نداشته باشیم. به این ترتیب بیشتر با همدیگر حرف می‌زنیم. دوستی ما حتی بیرون از محیط کار هم ادامه دارد.

من خانواده، همسر و فرزندان تمامی همکاران‌ام را می‌شناسم و آنها را با نام کوچک صدا می‌زنم! ما از مشکلات همدیگر آگاهیم و مثل یک خانواده پشت هم ایستاده‌ایم. من هر صبح مشتاقانه از خانه به راه می‌افتم تا دوستان‌ام را ببینم.

5.گوگل

امپراتور موتورهای جستجوگر بار دیگر قصد اوج گرفتن دارد. این کمپانی بزرگ در سال 2010 هزاران کارمند را به لیست کارکنان خود اضافه خواهد کرد. گوگل در سال جدید قصد دارد یک مجموعه آبی تفریحی جدید را برای رفاه و سلامت کارکنان خود تأسیس نماید. این شرکت همچنان به آزادی عمل کارکنان خود متعهد مانده است، به طوری که هنوز 20 درصد از زمان کاری هر کارمند براساس تشخیص فردی او برنامه‌ریزی می‌شود.

کن‌نورتن مدیر ارشد تولید

کمپانی گوگل سه سال قبل شرکت من را خریداری کرد. برای همین از شیوه‌های سنتی ارتقای مدیریتی وارد گوگل نشدم. روزهای شروع همکاری من با این شرکت واقعا اعجاب‌آور بود. انگار که وارد یک سرزمین دیگر شده بودم. محیط بیرونی ساختمان‌های مجموعه گوگل بیشتر شبیه به یک پارک با تمام امکانات تفریحی و ورزشی بود تا یک شرکت فناوری اطلاعات. حتی رفتار فوق‌العاده صمیمانه کارکنان با یکدیگر هم برایم باور کردنی نبود. شاید برای شما کمی عجیب باشد اما آنچه که توجه مرا بیش از هر موردی در روزهای اول جذب کرد محیط غذاخوری مجموعه بود. رستوران‌های داخل مجموعه گوگل حال و هوای میدانگاه‌های یک روستای روم باستان را دارد. از مدیران ارشد تا کارگران بخش نظافت به آنجا می‌آیند و در کنار هم با آرامش قهوه می‌خورند و با هم خوش و بش می‌کنند! شاید باور نکنید اما بسیاری از ایده‌های خلاقانه و تصمیمات پیشرو لابه‌لای همین صحبت‌ها در گوگل متولد می‌شوند. برنامه کاری در گوگل بسیار انعطاف‌پذیر است. از ماه گذشته تصمیم گرفتم صبح‌ها با دوچرخه به محل کار خود بیایم و این کار چیزی در حدود 45 دقیقه زمان می‌برد. وقتی موضوع دیر رسیدن خود را با مدیران بالایی مطرح کردم با یک تغییر کوچک با این قضیه موافقت کردند. در اینجا همه ما احساس می‌کنیم که گوگل به سلامت و کیفیت زندگی‌مان اهمیت می‌دهد.

6.کوآلکوم

شرکت صنعتی کوآلکوم سالیان سال در ساخت تجهیزات الکترونیکی و مخابراتی بدون سیم پیشگام بوده است. مدیران این مجموعه بزرگ یک شعار را از سال‌ها پیش سرلوحه کار خود قرار داده‌اند: «ساختن محیطی که در آن افراد سالم بیشترین توان خود را برای کار و پیشرفت به کار برند»

حال بهتر می‌توان دریافت که چنین کارخانه‌ای چه ارتباطی می‌تواند با مسابقات بیس‌بال، قایقرانی کایاک، موج‌سواری، بولینگ و تورهای مسافرتی ماجراجویانه داشته باشد.

دیو بیدل مدیر بخش نیروی انسانی

پیش از آنکه به شرکت کوآلکوم بپیوندیم در حوزه روان‌شناسی ورزش فعالیت می‌کردم. در آن زمان این شرکت یک آگهی برای مرکز آمادگی جسمانی خود منتشر ساخته بود. خلاصه آنکه بعد از مذاکرات اولیه در سال 1996 به استخدام این شرکت درآمدم. در همان سال‌های نخست تیم‌های ورزشی گوناگونی را به راه انداختیم. در این راه بیشتر تلاش‌مان معطوف به ورزش‌هایی بود که علاوه بر بالا بردن آمادگی جسمانی کارکنان از هیجان و نشاط بالایی نیز برخوردار باشند. پس از مدتی یک پروژه بزرگ به نام برنامه (ایجاد تعادل میان کار و زندگی) را نیز کلید زدیم. مدیران مجموعه وقتی اشتیاق مرا در این راه دیدند، آزادی بیش از انتظاری را در اختیارم گذاشتند تا به جستجو و کشف راه‌های تازه ایجاد این تعادل بپردازم. حالا می‌توانیم با افتخار بگوییم که ما، همه کارکنان کوآلکوم شاد و سالم و خوشبخت هستیم.

7.دریم ورگ

شرکت تولیدی انیمیشن‌های دریم‌ورک عمر چندان زیادی ندارد. با این وجود با سرعت تحسین‌برانگیزی به یک شرکت دوستدار سلامت کارکنان خود تبدیل شده است.

این شرکت دو سال پیش جایگاهی میان 100 شرکت برتر نداشت اما سال گذشته ناگهان به رده چهل و هفتم رسید و امسال نیز خود را در 10 شرکت نخست جای داد.

سیمون اتو مدیر پروژه تولید انیمیشن

من مستقیما از مدرسه انیمیشن پاریس وارد این کمپانی شدم. از این روزها دیگر دوره انیمیشن‌سازی دستی به سر آمده است و ما مجبوریم ساعت‌ها روبه‌روی مانیتور و با کیبورد کار کنیم. به همین خاطر محیط کاری ما پر از دستگاه‌های ورزشی شده است. ما این‌جا در هر زمانی که احساس خستگی کنیم پشت یکی از این وسایل می‌نشینیم! و اما نکته منحصر به فرد محیط کار ما این است که هیچ دیواری سر راه جریان‌های ذهن ما نیست. داشتن خلاقیت و فکر باز یک اصل مهم در محیط کار ماست و هرچه مانع این جریان شود به سرعت توسط مدیران مجموعه جمع می‌شود.

8.نت اپ

تلاش و جدیت مدیران نت‌اپ برای برچیدن هرگونه تبعیض و رعایت همه‌جنبه عدالت این شرکت را به میان 10 شرکت برتر رسانده است. در اساسنامه این شرکت آمده است: «ما یک شرکت معتقد و صرفه‌جو هستیم اما این دلیل نمی‌شود که اگر جایی وجدان عمومی ما حکم کند خساست به خرج دهیم!» این شرکت در طول سال‌های رکود اقتصادی بیشترین حمایت را از کارکنان خود به عمل آورد.

ج.پ. گالاگر مدیر بازاریابی

دو سال پیش من با تشخیص سرطان معده در بیمارستان بستری شدم. درست زمانی که همسرم نیز در ماه هشتم بارداری به سر می‌برد. شرکت نت‌اپ با تمام توان تمامی حمایت‌های مادی و معنوی را در طول درمان‌ام به کار بست. حتی تا 6 ماه پس از تولد فرزندمان یک پرستار خانگی از طرف شرکت به خانه ما می‌آمد. شاید باورتان نشود اما در این مدت با هماهنگی شرکت ناهار و شام خانه ما هم به صورت آماده به دست‌مان می‌رسید! حالا محیط کار من بخشی از هویت و هستی من است. وقتی کارم را دوباره آغاز کردم، به مدت 6 ماه به طور پاره‌وقت مشغول بودم و پس از آن مجددا به صورت تمام‌وقت به جایگاه پیشین شغلی‌ام بازگشتم. در طول سال گذشته من وقت‌های آزادم را صرف تأسیس یک موسسه برای حمایت از بیماران مبتلا به سرطان‌های دستگاه گوارش کرده‌ام. در این کار هم شرکت پشتیبانم بوده و امکانات خود را برای تهیه یک جامعه آماری در اختیارم گذاشته است.

محققان بهداشت و پزشکی لندن متوجه شدند که کافئین می‌تواند میزان تمرکز و حافظه کارمندان را افزایش داده و باعث کاهش تعداد اشتباهان آن‌ها شود.
این یافته‌ها که در نشریه Cochrane Library به چاپ رسیده است هم‌چنین نشان می‌دهد نوشیدن قهوه درست مانند یک خواب کوتاه روزانه می‌تواند روی بهبود تمرکز کارمندان تاثیر گذار باشد.
محققان معقتدند نوشیدن قهوه می‌تواند میزان تصادفات را که معمولا در پایان شیفت‌های بلند کاری اتفاق می‌افتد را کاهش داده و هم‌چنین روی کاهش تعداد اشتباهات پزشکی نیز تاثیر بسیار موثری داشته باشد.
این تیم تحقیقاتی برای بررسی این موضوع، 13 مطالعه ای را که در سراسر جهان در مورد کارمندان شیفتی انجام شده است بازبینی کردند.
در این تحقیقات از داوطلبان خواسته شد کارهای خاصی انجام دهند تا میزان تمرکز، استفاده از لغات و عملکرد حافظه آن‌ها را بررسی شود.در دو تحقیق دیگر نیز میزان اشتباهات ساده ای که کارمندان ممکن است به طور ناخودآگاه انجام دهند مورد بررسی قرار گرفت.
در این تحقیقات به گروهی از داوطلبان کافئین داده شد و برای گروه دیگر مواد بی‌اثر تجویز شد تا میزان تاثیر کافئین در کاهش اشتباهات بررسی شود.
در نهایت دانشمندان متوجه شدند عملکرد حافظه ، استنتاج و تمرکز در بین افرادی که در حین کار کافئین دریافت کرده اند به طور میانگین بهتر از دیگران است.
کافئین مورد نیاز می‌تواند از روش‌های گوناگون مانند نوشیدن یک فنجان قهوه، نوشیدن نوشابه‌های انرژی‌زا، خوردن قرص کافئین یا مصرف غذای سرشار از کافئین به بدن برسد.
کاترین کر یکی از محققان در این باره گفت: این مطالعات نشان داد که مصرف کافئین می‌تواند تعداد اشتباهات کارمندان را کاهش داده و میزان هوشیاری آن‌ها را در یک شیفت کاری بهبود ببخشد.

وزیر راه وترابری در مراسم امضای یادداشت تفاهم همکاری با وزیر راه کنیا سخن گفت: پیش از پیروزی انقلاب اسلامی ساخت زیرساخت های حمل و نقل در ایران به کمک خارجی ها انجام می شد، اما امروز مهندسان ایرانی در انجام کارهای عظیم عمرانی از جمله ساخت پل های بزرگ، تونل، جاده و دیگر موارد به کمال خود رسیده و وزارت راه و ترابری آماده صدور خدمات فنی و مهندسی حمل و نقل است.

وزیر راه و ترابری با اشاره به استقبال کنیا از حضور مهندسان ایرانی برای توسعه زیربناهای حمل و نقل این کشور بیان کرد: بر اساس یادداشت تفاهم امضا شده بین دو طرف پیمانکاران ایرانی محور رموروتی-مارالال را در کنیا، به طول 121 کیلومتر با اعتبار 108 میلیون دلار بازسازی می کنند. همچنین این پروژه با سرمایه گذاری برابر دو طرف انجام می شود.

 فرانکلین بت، وزیر راه کنیا نیز در مراسم امضای یادداشت تفاهم با بهبهانی تصریح کرد: نظم و انضباط بالا، تعهد، سخت کوشی، صبر و شکیبایی از خصوصیات ویژه ای بود که در بازدید از پروژه های راه و ترابری ایران مشاهده کردم و  امیدوارم در انجام کارهایشان موفق باشند.

وی با ابراز خرسندی از آشنایی با کارشناسان ایرانی تاکید کرد: در بازدید از آزادراه تهران-پردیس شگفت زده شدم و آرزو کردم ای کاش می شد این راه ها را بسته بندی کنم و به کنیا ببرم.

 وزیر راه کنیا با اشاره به همکاری مشترک دو طرف در محور رموروتی-مارالال توضیح داد: این محور مراکز توریستی (جنگل های طبیعی با حیوانات وحشی) را به مراکز صنعتی کنیا متصل می کند و اجرای این پروژه موجب شکوفایی و پیشرفت در کنیا می شود.

 وزیر راه کنیا در رأس هیاتی به منظور شرکت در اجلاس مشترک وزاری راه و ترابری ایران و کنیا نوزدهم اردیبهشت ماه وارد کشورمان شد  و در طول سفر چهار روزه خود از آزاد راه تهران-پردیس و تونل در حال حفر امام زاده هاشم بازدید کرد.

گفتنی است، آزاد راه تهران- پردیس که افتتاح یک باند آن پیش از انتخابات ریاست جمهوری حرف و حدیث های بسیاری را پیش آورد، همچنان گرفتار شائبه عدم ایمنی است. به طوری که یک روز پس از افتتاح از سوی پلیس مسدود شد. این بزرگراه قرار بود در نوروز امسال دوباره افتتاح شود که تا کنون این وعده محقق نشده است. پیشتر یکی از تونل های این بزرگراه نیز دچار ریزش شده بود که در واکنش به آن وزیر راه و ترابری اعلام کرده بود که حفر تونل اساسا اشتباه بوده است.